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西安户外拓展训练是一种对自我素质的再提高，一种推动企业整体发展的动力。经历过拓展训练的人，往往能将自己的真实能力展现在工作岗位中，是对自我价值的肯定，同时对团队发展具有促进作用。企业的进步依托的不是个人英雄主义，而是高度互动、高度合作的组织;现代企业的竞争，从某种程度来说是企业整合能力的竞争，是员工队伍整体素质的竞争，拥有一支积极进取团结合作的员工队伍是企业取胜的法宝。当拥有了这样一个高素质的团队时，团队中的每人成员能互帮互助，势必会提升整个公司的工作效率，从而给公司带来了更大的利益回报。
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研究表明，沟通问题的不善处理是引起团队不合的另外一项主要原因。通过西安团队建设，帮助学员克服人际交往中沟通的不必要的心理恐惧，训导学员走出沟通的误区，建立适合团队良性发展的沟通机制。
西安户外拓展训练是遵循“训练式学习”的理论来设计和实施的。从根源上看，它是由训练式学习理论衍生，属于体验式学习的现实应用，换而言之，训练式学习就是户外体验的核心内容。关于训练式学习，将在后面的章节中进行详细阐述，在此不再赘述。
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西安户外拓展培训帮助学员释放生活、工作压力，调节心理平衡认识自身潜能，增强自信心提高自我控制能力，从容应对压力与挑战强化探索精神与创新意识，培养进取心学会更好地与他人进行沟通与协调，优化人际环境完善人格，培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。
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